四川:拟将婚假最长延至25天

四川省卫生健康委员会近日发布《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》，拟将婚假假期从现行5天延长至20天，若新人自愿参加婚前医学检查，还可额外增加5天。这一调整引发社会广泛关注，被视为国内婚育政策优化的重要信号。

政策亮点：婚假与健康检查挂钩
此次草案明确，婚假延长至20天为基本标准，若新人完成婚前医学检查，可再享5天假期。这一设计既鼓励健康婚育观念，也回应了公众对“婚假过短”的长期诉求。以成都为例，许多职场新人曾因婚假仅5天，不得不压缩婚礼筹备或蜜月行程。新政若落地，新人将有更充裕时间安排婚礼、旅行甚至适应婚后生活。

生育假同步升级：三孩家庭获150天假期
草案还提出生育假递增机制：生育一孩假期延长至90天，二孩120天，三孩150天，较现行60天标准大幅提升。此外，男方护理假从20天延长至30天，育儿假按子女满周岁计算年度额度。这一系列调整旨在缓解育儿家庭压力，推动性别平等。成都某科技公司人力资源负责人表示，若政策落地，企业需重新评估用工成本，但长期看有利于员工稳定性。

社会反响：支持与争议并存
支持者认为，延长婚假有助于提升生育意愿，尤其对异地情侣或计划海外婚礼的新人意义重大。但也有企业担忧，假期延长可能增加运营成本。对此，草案提出建立“生育休假成本共担机制”，要求县级以上政府统筹资金，减轻企业负担。

专家观点：政策需配套措施护航
人口学者指出，婚假延长仅是第一步，后续需完善生育津贴、托育服务等配套措施。例如，成都已试点社区托育中心，但覆盖范围仍有限。若能将婚假、产假与托育服务衔接，政策效果将更显著。

结语
四川婚假新政若通过，将成为国内婚育政策改革的标杆案例。其核心价值不仅在于假期天数增加，更在于通过制度设计传递对家庭价值的尊重。未来，如何平衡个人权益与企业发展、政策激励与社会成本，将是各地政策制定者需持续探索的课题。